当前位置:首页 > 联系我们 > 薪福发展 > 培训发展

培训发展


公司内训:公司重视全体员工综合素质的提升,每年每月都会有各类的培训,从管理到技能,从工作到生活,方方面面从员工切身利益出发,综合企业发展,为企业后续人才的培养供给提供了源源不断的资源和力量。


Intern培训:公司注重实习生的培养,每一位进入耐思的实习生,都能从各类培训中得到能力的提升,建立对公司运行体制机制的深刻了解,使他们更快适应从在校学生到企业职员的角色转变。

人才培养计划:公司开展部门人才培养计划,通过部门领导推荐,充分尊重员工意愿,公司高层审批,三位一体对重点人员进行二次开发,从每一位员工的真实情况出发,量身定制发展计划,结合工作中实际的若干项目,分几步走,“Learn by doing"。

将美好分享给朋友

logo 微信

扫一扫关注我们