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嘉兴风云人物-琅琊榜

时间:2015-12-04 16:39:00 作者:耐思电气 点击量:1010
一卷风云琅琊榜,囊尽天下奇英才
麒麟才子,江左梅郎,得之可得天下
一部《琅琊榜》,燃起多少有志青年的一腔热血。
 
2014嘉兴风云人物 琅琊榜
英国耐思工业集团全资子公司

耐思电气(嘉兴)有限公司 总经理
 姜九龙

复旦才子,禾城姜郎,得之可创辉煌




 
《嘉兴风云人物》《嘉兴日报》

风云人物专刊进行了专题报道





姜郎锦囊妙计,一二三…… 
 
心怀蓝图,耐思落子嘉兴 
耐思电气的母公司NEXUS,在欧洲已有60余年发展历史,已经成功打造ROSS、BG等保持着持续生命力的自主品牌。2004年,集团公司看到了中国的广大市场,便开始筹备进入中国的计划,最初选在上海成立公司。当时已在著名跨国公司3M公司任职多年的姜九龙,受命担任耐思电气(嘉兴)有限公司总经理和执行董事,全权负责公司的成立与运营事务。“每个公司成立之初都相当不容易,”回忆当初,姜九龙感慨不已:“公司成立之初,资金和人员都非常紧缺,我们一步一个脚印,慢慢地从小做大,把公司的根扎稳。”2006年时,公司业绩有了起色,姜九龙有了建厂的想法,他考察了很多地方,最终选择到嘉兴生根落户。“嘉兴地理位置优越,离上海、杭州、宁波都相当近,交通发达,非常适合我们这样的公司生存发展。同时,嘉兴政府、区管委会,甚至银行,都对我们的扶持、帮助很大。
 
 
”耐思电气刚刚落户嘉兴时,建完厂买完设备公司资金已所剩无几,正当姜九龙苦于投产资金无处可寻的时候,嘉兴工商银行的工作人员却主动找上了他,提供了一千万的信誉贷款,解了他的燃眉之急。“后来我知道是管委会向工行大力介绍了我们公司,而工行在我们一穷二白的时候选择相信我们,这都让我十分感动。”姜九龙是一个感恩的人,公司发展壮大到今天,早已不是当初的小公司了,但他从未忘记最初帮助过他的各方朋友。
 

 
中西合璧,精湛技术助力耐思走在市场前列
短短十年,耐思电气不仅在嘉兴生根落户,而且以惊人的迅速成长起来。2009年是耐思电气正式投产的第一年,当时公司的产值仅仅不过4500万元,但是到了2014年,耐思电气的年产值已经达到了3.6亿元,平均每年的年产值都保持在30%-40%的增涨率,耐思电气也从一家无名的贸易公司,转型升级为一家综合型电气生产出口企业。这其中有着怎样的奥秘?姜九龙认为,这与耐思在英国的母公司有着密不可分的关系。
“嘉兴公司并不是孤军奋战,”现在互联网发达,耐思电气与母公司沟通、联系都非常紧密,基本上每天都要与总公司进行视频交流,探讨各种先进技术和产品设计,使源自英国的概念设计能够在国内,在嘉兴耐思,实现产品转化和落地,正是因为有了理念、技术上的中西合璧,知识互补,强强联手,才使得耐思有了持续发展永不枯竭的源泉。
 

 
自主研发,耐思拥有强大生命力
如果你走进包装车间,就会看到一台台简约风格、功能强劲的空气净化器正被打包装运;生产车间,一位位工人熟练地安装插座开关中的插套,身后是一筐筐待安装的零件,而一台全自动银点铆接机则将排料、取料、组装、铆接等工序一气呵成……在耐思,你感受最深的无疑是科技创新的力量。
而耐思电气,正是因为把产品研发视为重中之重,才拥有了强大的生命力。据了解,耐思电气每年都要投入数千万元的资金,用于产品研发。而公司产品研发的特点,姜九龙归结为三点:首先是敏锐的市场感知,善于发现潜在的市场机会,这就确保了产品从实验室进入市场;第二个特点是高效率,产品从研发到出货,往往只有短短数月。耐思电气曾经接到过一个相当苛刻的金属开关面板订单,通常以往这种产品的生产周期至少在6个月以上,可对方却要求必须在4个月时间以内交付。“当时,我们面前只有两条路,”姜九龙说:“要么放弃订单,要么想尽一切办法,满足客户的需求,”最后,耐思在规定期限内交出了产品。
 
 
这个事例也让耐思电气意识到,当今世界瞬息万变,唯有快速的反应,才能抓住机会。公司产品研发的第三个特点是灵活。市场千变万化,唯有不断地了解市场需求,灵活地改变产品,创造新品,才能在企业发展的道路上立于不败之地。
耐思电气对产品研发的重视,不仅体现在生产环节,还体现在实景展示之中。在耐思公司宽敞而明亮的展厅里,有五大品牌所有代表性产品向每一位到访的客人呈列。值得一提的是,这里的展品并不是简单的罗列一行,而是和现实的场景融为一体,给人身临其境的家庭生活感受。例如,在罗尔思之家展区,墙上挂着液晶电视和音响,柜子上放着一个个罗尔思品牌的小夜灯,左边是一台洁白的罗尔思空气净化器,右边的展架上挂着各种罗尔思品牌的家用影音产品,对面是一溜沙发和茶几,客人可以舒舒服服的坐下,享受罗尔思产品给人们带来愉悦的享受。产品实在太多,不可能一一详说,所以在整整一面墙壁上放上数十块展板,描绘了一幅幅场景,也许是高档别墅,也许是海边风情,也许是车库花园等等,公司的产品嵌入其中,形成一个个和谐的场景。
 
 
重视人才,构建企业文化
产品研发,第一离不开的便是人才。对于人才的引进姜九龙相当重视,每次招聘他都亲自出马,即使是来公司实习的大学生他也要当面了解过。姜九龙招聘有二“怪”,一“怪”是他不看文凭只看能力。“我们要的是真材实学,会做事的人,不是一堆证书文凭。”姜九龙一直坚持,只要有本事,都能来耐思。他的第二“怪”,是面试时要问对方在大学里最喜爱的三门课。通过对课程的偏爱和对知识的掌握程度,姜九龙便能判断对方是否是可用这材。“我们是技术型企业,需要的是德才兼备,能专研、爱动脑的知识型人才。”姜九龙为了组建强大的研发团队,没少费心思和精力,如今,他的付出有了回报,耐思电气已从最初仅30人的团队,扩大到了一支200多名工程师的强大研发队伍,为产品推陈出新配备了充实的力量。
引进人才,还要能够留住人才。耐思电气在企业文化建设上下足了功夫:重视年轻员工的成长,不定期开展各种知识技能培训;公司每年的春天会组织员工春游,到了秋天举办“耐思快乐家庭日”;春节时,开展文艺晚会,邀请所有员工一起吃年夜饭……只有当员工把企业当成自己的家,企业才会形成强有力的凝聚力。
 

 
做好做强,对未来耐思还有大梦想
如今,经过短短几年的飞速发展,耐思电气已经在五大系列都形成了自己完善的产品集群,合计种类达到了上万个产品。而与此同时,耐思电气也将畅销欧洲的产品转向了国内,并针对国内市场需求研发新品类。“随着消费者环保意识的提升,对净化设备产生了新的需求,2013年开始,公司研发了空气净化器系列产品,如今已经形成车载、家用多个子系列,进一步丰富企业的产品结构。”对于耐思今后的发展蓝图,姜九龙也有了清晰的目标:在产品品类上,根据欧洲以及国内市场制订产品研发计划,对核心产品升级换代,并将在今后的五年内,将研发的重点放在LED灯具项目上;目标市场上,耐思电气将进一步立足嘉兴,深拓中国市场,希望有更多更好的产品,承载着耐思电气的美誉,奔赴世界的各大主要市场。
 
 
作为一家负责任的企业,耐思电气不但把自身建设为一座干净漂亮环保的工厂,而且也对社区的发展责无旁贷。公司每年都会向嘉兴市秀洲区慈善总会捐款,于2013年在嘉兴学院机电学院成立了“罗尔思杯”奖学金,并在2013年雾霾期间,关注幼儿健康,向穆湖幼儿园捐赠了一批空气净化器。与此同时,耐思电气也收获了诸多荣誉:2013年,被评为秀洲区专利示范企业,2013荣获秀洲区诚信守法企业称号,2014年被评为重点纳税企业。

如果说,耐思电气的宏伟蓝图,剑指世界500强。那么姜九龙自己的个人梦想就显得简单纯粹:珍惜所有,感性生活,做到无愧此生,足矣。相信耐思电气在这样一位优秀企业家的带领下,必将走向更为美好的下一个十年。



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